制冷与空调技术专业群积极构建培训体系，面向在校学生和全体社会成员开展职业培训，推动“育训结合”，成效显著。

一、动态响应机制满足不同培训需求

针对产业新技术、新工艺、新设备、新材料的不断出现，以及面对公共安全涉及制冷行业领域的问题，专业群建立了以需求为导向的培训建设模式，通过建立有效的专业群内部培训管理机制、校企外部联动机制、推广应用机制等，达成专业群培训体系的组织机构、组织管理、培训师资、培训资源、培训评估等五个方面的资源分配与制度统筹，做到与时俱进，动态响应，创新教育培训服务供给，根据企业需求，开发实用的培训模块内容，满足企业员工多方面培训需求。

二、校企合作研制软硬件培训资源

与行业龙头标杆企业合作，对接职业标准，签订校企合作协议，明确责权利，形成长效机制。从教学和培训两用属性开发课程模块资源，从岗位需求出发，培养岗位核心技能。组建校企混合培训团队，在培训过程中不断完善、迭代，赋予课程生命力。以“四新”为依托进行系统性内容创建，提炼技术对应的知识和技能，形成“实体+数字+网络”培训资源体系（网络培训课程平台见图1）。将新技术创新融合研发培训教学设备（见图2-5），最终形成校企两用的共建共享培训课程体系。

图1 在线培训平台

  图2 多联机电气控制及管路综合训台   图3热水器电气控制及管路综合训练台

图 4分立双循环电冰箱电控实训台

图5 家用空调微电脑电控实训台

三、搭建新技术培训基地

共建共享新冷媒R32/R290空调技术培训基地及家庭中央空调培训基地。

由美的捐赠价值55万的新冷媒空调设备，引入美的集团的技术标准，以“共建、共管、共享、共赢”模式校企共建培训基地，兼具校内教学与员工培训双功能（见图6、7）。

图6 新冷媒R32/R290空调实训基地

图7 家庭中央空调培训基地

四、实施成效

1.线上线下培训成效显著。利用与美的集团共建的“美的制冷空调培训基地”和国家制冷专业教学资源库平台进行推广应用。以“空气净化、中央空调全空间消杀方案、新冷媒空调系统运维”等专题为全国超5000人进行了线上线下培训，为抗疫事业做出了贡献。图8为国家技能大师徐言生教授为美的员工开展R290可燃冷媒专项培训。图9为美的员工开展空气净化技术培训。

图8 国家技能大师为美的员工开展R290可燃冷媒专项培训并在线转播

图9 美的员工空气净化技术培训

图10 一带一路国家技术培训

2.校企共研培训资源及方案。结合美的空调、申菱特种空调、清华同方瑞风等公司在全国医疗、交通等领域空气净化处理等工作过程中的公开技术资料及前沿技术，建立了制冷行业员工资历框架标准和培训包（建设了33门校企合作育训结合课程，开发了62个培训模块）。以实训设备为载体，分别编入项目化、数字化的教材。开发了“颗粒化”资源3500多条。通过课程资源免费共享以及设备技术转让，满足全国院校、机构和企业的需求。